OMDÖMEN

Vi anlitade Lena Roupé för en team building event under 2025. Lena fångade på ett snyggt och professionellt sätt gruppen där den befann sig, både på individnivå och som grupp. Hon hjälpte oss att öppet våga uttrycka våra åsikter, utmana dessa och tänka i nya banor. Vi fick tips och råd kring stress och prioriteringar, med särskilt fokus på vad var och en själva kan göra för att minska upplevd stress genom att fokusera på roller och ansvar. Hon förmedlade också värdefull kunskap kring att ge och ta emot feedback. Vi satte tillsammans upp en konkret handlingsplan och med uppföljande möten gjorde detta att de nya tankarna fick vädras igen och satte sig i faktiska ageranden och ändrade förhållningssätt. Jag kan varmt rekommendera Lena som ledare för utbildningar inom personligt ledarskap, teamutveckling och coachning!

Ulrika, Senior Manager, PolyPeptide

På vår arbetsplats genomförde vi varje månad en eNPS-mätning för att följa upp arbetsmiljön. I mitt team visade resultaten återkommande att vi behövde utvecklas i hur vi gav och efterfrågade feedback. Jag anlitade därför Lena, som på ett målmedvetet, tryggt och inbjudande sätt lotsade oss genom både teori och praktiska övningar. Hon lyckades få oss att uppleva att feedback inte är något obehagligt utan ett värdefullt verktyg för att växa – och att det faktiskt kan vara både givande och roligt att såväl ge som ta emot.

Övningen skapade en mycket positiv stämning i gruppen, och på längre sikt bidrog den också till att stärka sammanhållningen och öka förtroendet mellan medarbetarna.

Sofia Sjölin, Marknadschef

”Jag vill tacka Lena för att jag fått möjlighet att bli coachad av henne, det har hjälpt mig mycket både i yrkeslivet och i det privata. Dessa insikter kommer jag att ta med mig för alltid” – Tobias

”Lenas styrkor som coach är att hon är förtroendeingivande, närvarande och genuint intresserad av mig som person och hon agerade oerhört professionellt i varje möte” – Madeléne

”Lena skapade förtroende genom ett aktivt lyssnande. Hon stöttade mig hela vägen fram till det mål jag själv satt upp och fick mig att komma fram till svar som jag aldrig lyckats med på egen hand” – Philip